Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

- штатная численность 500 человек;
- контроль и оформление кадровой документации в полном объеме, составление и работа с документами регламентирующие организацию работы предприятия;
- прием, увольнение, перемещение сотрудников предприятия, предоставление отпусков, направление в командировки;
- разработка и контроль исполнения графика предоставления ежегодных отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- контроль учета рабочего времени;
- подготовка пакета документов для регистрации сотрудников, являющихся иностранными гражданами, по месту пребывания в УВМ ГУ МВД России по Самарской области;
- заполнение и подача уведомлений о прибытии иностранного гражданина;
- подготовка пакета документов для получения разрешения, продление и оформление виз, патентов на работу для сотрудников, являющихся гражданами иностранных государств;
- уведомление ГУ МВД о приеме на работу иностранных граждан, расторжение трудовых договоров с ними;
- подготовка пакета документов для прохождения медицинского осмотра работников, являющихся гражданами иностранных государств.

- осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- составление и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
- формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
- контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- ведение расчетного счета;
- формирование и сдача отчетности в ИФНС, статистику, Барс, вышестоящие организации;
- работа в УРМ;
- проверка и составление табелей за текущий месяц;
- расчет и начисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд;
- расчет больничных, отпускных, декретных.
- удержание и перечисление алиментов по исполнительным листам;
- формирование и сдача отчета по налогу на доходы физических лиц;
- формирование реестров и перечисление заработной платы на лицевые счета сотрудников;
- формирование и сдача статистических отчетов;
- ввод первичных документов: поступление материалов, списание материалов, авансовые отчеты, касса, расчетный счет;
- кадровый документооборот;
- ведение штатного расписания;
- составление графиков отпусков;
- охрана труда;
- пожарная безопасность.

- осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
- контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- ведение расчетного счета;
- формирование и сдача отчетности в ИФНС, статистику;
- ведение расчетов с персоналом по оплате труда в полном объеме нескольких юр. лиц;
- расчет и начисление заработной платы сотрудников по всем видам начислений свыше 300 человек в программе 1С ЗУП 8.2;
- проверка табелей за текущий месяц;
- расчет и начисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд;
- расчет больничных, отпускных, декретных.
- формирование и сдача отчета по налогу на доходы физических лиц;
- формирование ведомостей на выплату аванса, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск;
- подготовка и сдача отчетов по электронной системе "СБиС".

• расчет и начисление заработной платы;
• отчетность во внебюджетные фонды;
• персонифицированный учет;
• расчет больничных, отпускных, декретных.
• отчет по НДФЛ.
• отчеты в статистику.

- осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
- контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- ведение расчетного счета;
- формирование и сдача отчетности в ИФНС, статистику;
- проверка и составление табелей за текущий месяц;
- расчет и начисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд;
- расчет больничных, отпускных, декретных.
- удержание и перечисление алиментов по исполнительным листам;
- формирование и сдача отчета по налогу на доходы физических лиц;
- формирование реестров и перечисление заработной платы на лицевые счета сотрудников;
- формирование и сдача статистических отчетов;
- ввод первичных документов: поступление материалов, списание материалов, авансовые отчеты, касса, расчетный счет;
- кадровый документооборот;
- ведение штатного расписания;
- составление графиков отпусков.

- проверка и составление табелей за текущий месяц;
- расчет и начисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд;
- расчет больничных, отпускных, декретных.
- удержание и перечисление алиментов по исполнительным листам;
- формирование и сдача отчета по налогу на доходы физических лиц.

- осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;
- контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- ведение расчетного счета;
- формирование и сдача отчетности в ИФНС, статистику;
- проверка и составление табелей за текущий месяц;
- расчет и начисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача персонифицированного учета в Пенсионный фонд;
- расчет больничных, отпускных, декретных.
- удержание и перечисление алиментов по исполнительным листам;
- формирование и сдача отчета по налогу на доходы физических лиц;
- формирование реестров и перечисление заработной платы на лицевые счета сотрудников;
- формирование и сдача статистических отчетов;
- ввод первичных документов: поступление материалов, списание материалов, авансовые отчеты, касса, расчетный счет;
- кадровый документооборот;
- ведение штатного расписания;
- составление графиков отпусков.

• составление штатного расписания;
• расчет фонда заработной платы и численности работающих;
• разработка положений о премировании рабочих и служащих;
• контроль за расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок;
• разработка годовых планов по труду и заработной плате предприятия;
• расчет и начисление заработной платы;
• отчетность во внебюджетные фонды;
• персонифицированный отчет в Пенсионный фонд;
• расчет больничных, отпускных, декретных.
• отчет по НДФЛ.

• расчет и начисление заработной платы;
• отчетность во внебюджетные фонды;
• персонифицированный отчет в Пенсионный фонд;
• расчет больничных, отпускных, декретных.
• отчет по НДФЛ.